職務内容
【仕事内容】
【業務内容】
ご経験やご志向に応じて、法人向けの採用コンサルティング領域(コンサルティングセールス)を中心に、以下の業務をお任せします。
・企業の採用課題や採用方針のヒアリング
・採用要件やターゲット学生像の整理
・企業・学生両面の情報を踏まえたマッチングの推進
・選考プロセスのフォロー(進捗管理、意思確認、情報提供など)
・魅力づけポイントの整理、訴求内容の言語化
・採用活動の改善提案やプロセス設計のサポート
・母集団形成から内定承諾に至るまで、採用プロセス全体を踏まえた解決策の提示
【チーム構成と経歴】
20代〜30代の若手・中堅メンバーを中心に構成されています。
役割は違っても、若手メンバーが積極的にチームを牽引し、
部署を横断して協力しながら事業を推進しています。
【キャリアパス例】
志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。
・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す
・RA/CA双方の経験を積む
・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む
・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリア...