職務内容
【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、 自社の光回線サービス　"オフィス光119"、 電力サービスの　"オフィスでんき119"　を中心とした インフラ提案（新規提案） を行う仕事です。 内勤のインサイドセールスとして、 オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし 最適な通信・電力プランをご提案します。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し／通信速度改善 • 通信コスト削減のご提案 • 電力コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など ★仕事の流れ 1. お客様へ電話でアプローチ 2. 現状の課題をヒアリング 3. 最適なプランを提案 4. 導入までをサポート（内勤で完結） 【配属先について】 今回配属となる「ネットワークソリューション部」 「エネルギーソリューション部」は、 1チーム5-7名、平均25～26歳ほど...

職務内容
【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、 自社の光回線サービス　"オフィス光119"、 電力サービスの　"オフィスでんき119"　を中心とした インフラ提案（新規提案） を行う仕事です。 内勤のインサイドセールスとして、 オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし 最適な通信・電力プランをご提案します。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し／通信速度改善 • 通信コスト削減のご提案 • 電力コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など ★仕事の流れ 1. お客様へ電話でアプローチ 2. 現状の課題をヒアリング 3. 最適なプランを提案 4. 導入までをサポート（内勤で完結） 【配属先について】 今回配属となる「ネットワークソリューション部」 「エネルギーソリューション部」は、 1チーム5-7名、平均25～26歳ほど...

職務内容
【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか？ 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、 オススメの求人です。 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の...

職務内容
【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、 自社の光回線サービス　"オフィス光119"、 電力サービスの　"オフィスでんき119"　を中心とした インフラ提案（新規提案） を行う仕事です。 内勤のインサイドセールスとして、 オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし 最適な通信・電力プランをご提案します。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し／通信速度改善 • 通信コスト削減のご提案 • 電力コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など ★仕事の流れ 1. お客様へ電話でアプローチ 2. 現状の課題をヒアリング 3. 最適なプランを提案 4. 導入までをサポート（内勤で完結） 【配属先について】 今回配属となる「ネットワークソリューション部」 「エネルギーソリューション部」は、 1チーム5-7名、平均25～26歳ほど...

職務内容
【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか？ 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、 オススメの求人です。 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の...

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【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、 自社の光回線サービス　"オフィス光119"、 電力サービスの　"オフィスでんき119"　を中心とした インフラ提案（新規提案） を行う仕事です。 内勤のインサイドセールスとして、 オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし 最適な通信・電力プランをご提案します。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し／通信速度改善 • 通信コスト削減のご提案 • 電力コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など ★仕事の流れ 1. お客様へ電話でアプローチ 2. 現状の課題をヒアリング 3. 最適なプランを提案 4. 導入までをサポート（内勤で完結） 【配属先について】 今回配属となる「ネットワークソリューション部」 「エネルギーソリューション部」は、 1チーム5-7名、平均25～26歳ほど...

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【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか？ 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、 オススメの求人です。 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の...

職務内容
【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業様に オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、 自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした 通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し／通信速度改善のご提案 • 通信コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など 私たちが出している広告に興味を持ち 問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、 「テレアポ」と聞いて想像するような 1日に100件200件電話をする、ということはなく 営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。 「電話とFAXって別で使う予定ですか？」 「電話番号は複数必要ですか？」など、 こちらからのご提案で必要性に気付いていただき 契約に繋がるパターンも多くあります。 その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や 新拠点の立ち上げのたび...

職務内容
【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業様に オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、 自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした 通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し／通信速度改善のご提案 • 通信コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など 私たちが出している広告に興味を持ち 問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、 「テレアポ」と聞いて想像するような 1日に100件200件電話をする、ということはなく 営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。 「電話とFAXって別で使う予定ですか？」 「電話番号は複数必要ですか？」など、 こちらからのご提案で必要性に気付いていただき 契約に繋がるパターンも多くあります。 その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や 新拠点の立ち上げのたび...

職務内容
【仕事内容】 モノづくりエンジニアとして弊社お取引き先企業にて業務を行っていただきます。 具体的には某大手自動車メーカー内工場で組立/生産準備業務を行って頂きます。 ★☆他にも案件が複数ございます！ご入社時期も相談可能です！  すぐにでも就業いただけるものから、  数ヶ月先のものまで豊富な案件がございますので、  あなたの入社時期に合わせてプロジェクトをご用意することができます。 まずはお気軽にお問い合わせください。...

職務内容
【仕事内容】 モノづくりエンジニアとして弊社お取引き先企業にて業務を行っていただきます。 具体的には某大手自動車メーカー内にてプレス解析、検討業務を行って頂きます。 ★☆他にも案件が複数ございます！ご入社時期も相談可能です！  すぐにでも就業いただけるものから、  数ヶ月先のものまで豊富な案件がございますので、  あなたの入社時期に合わせてプロジェクトをご用意することができます。 まずはお気軽にお問い合わせください。...

職務内容
【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。...

職務内容
【仕事内容】 ■業務内容 大手ゼネコンや道路工事会社・官公庁などに対し、各種工事用保安用品の販売・レンタルをご提案し ます。 工事用保安用品の専門商社として、確かな実績と信頼を誇る当社。 業界で揺るぎない地位を確立しており、営業活動を行う上で大きなアドバンテージがあります。 【お客様は？】 ゼネコンや官公庁、道路工事・土木工事会社などが私たちの主なお客様になります。 過去に取引実績のあるお客様がほとんどです。 【提案する商品は？】 工事現場に設置する看板や保安灯、フェンスなどの各種工事用保安用品です。 当社ではおよそ3万種類のアイテムを取り揃えており、お客様の幅広いニーズにお応えすることがで きます。 【仕事の流れ】 ▼定期的にお客様の元に訪問し、現況や入札情報の確認 ▼ニーズに沿ったベストな商材のご提案 ▼見積書の作成・納品スケジュールの管理 ▼アフターフォロー 時間に追われることなく、お客様とじっくり向き合いながら、提案力で勝負する営業の醍醐味を存分 に味わうことができます。 【仕事内容（変更の範囲）】 ...

職務内容
大手自動車部品・産業機械メーカー向けに、非鉄金属の提案営業を行います。商社機能に加え自社加工の強みを活かし、顧客ニーズに応じた最適な素材・製品を提案します。 【具体的には】 自動車業界を中心とした法人顧客に対して、材料（金属）の提案営業を行っていただきます。日本で最大級の販売実績を持つ当社では、大手企業との取引も多く、幅広いビジネス経験を積むことが可能です。業界の変革期において、お客様のニーズを捉えた提案力が求められます。...

職務内容
〇人材派遣に関する営業職 ・既存顧客へのフォロー営業、派遣先の新規開拓、派遣スタッフの提案営業 【具体的な仕事内容】 ▼人材を求める企業へのご案内（既存6：新規4） 主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。 訪問件数は1日3件～10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。 ▼企業とスタッフとのマッチング 企業の求める人物像（経験やスキルなど）をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介。 双方の条件が整えばマッチング完了！ ☆スタッフのコーディネートは内勤が担当したり、拠点によっては専門の部署があるなど、 営業活動に専念できる環境を整えています！ ▼派遣スタッフのフォロー 出勤前のご連絡や、派遣先に問題がなかったかの確認など、アフターフォローも行っています。...

職務内容
【仕事内容】 個人のお客様に対する、ケーブルテレビ（テレビ・インターネット・固定電話等）への加入促進や追加の提案をお任せします。研修が充実しており、営業未経験で入社した先輩が活躍し成長できる環境です！！ ★特長１★　「飛び込み営業ではありません」 訪問前に事前にお客様へ訪問アポイントを取ります。 訪問内容としては・・・・ ・契約後のアフターフォロー ・お客様の利用状況に合わせた契約内容の見直しや提案 ・機械の設置や点検 などなど、既に契約されているお客様へのアプローチとなります！ ★特長２★　「未経験の方も安心！」 入社後は、1人前になるまで研修をしっかりと実施します。 「ケーブルテレビは高速ネット回線はよく分からない」という方でも、できるようになるまで、教えます。 配属後も、上司や先輩社員のOJT研修がございますので、 実際に役立つ営業のノウハウを伝えていく機会がたくさんあります。 ★特長３★　「早期キャリアアップが実現可能」 トップラインでは、昇給・昇格が年に4回存在し、【人事考課制度】に基づき、評価していきます。 評価シートは、役職ごとに明確な評価基準を定めておりますので...

職務内容
【仕事内容】 あなたのスキルや希望に併せて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ◆コンシェルジュ（ウエディングプランナー） 結婚式場にてお客様の接客、プラン提案、当日までの準備・運営など、全ての要望をヒアリングし、各スタッフを巻き込みながら企画を実現化していきます。 新規接客～打合せ、結婚式当日のアテンドまで一貫して担当していただきます。 ◆フロント お客様のお出迎え、ゲストの案内誘導を担当します。 受付の飾りつけなど、婚礼準備も一部担いながら、将来的にはコンダクターやプランナーを目指すことも可能です。 ◆フラワーコーディネーター 結婚式のアイテムとして欠かせない「会場装飾」や「ウエディングブーケ」の制作、コーディネートが担当業務。新郎新婦の「こだわり」や「想い」をしっかりヒアリングし、世界でたった一つのフラワーコーディネートを創り上げてゆきます。 ◆フォトグラファー 前撮り撮影から当日の撮影、レタッチや新商品の開発まで、写真に関する業務全般を担い、最高の瞬間を収めます。いつまでもお二人の手元に残る、一生の宝物を提案します。 ※将来的に会社の中核として活躍していただけ...

職務内容
【仕事内容】 あなたのスキルや希望に併せて、以下いずれかのポジションをお任せします。 ◆コンシェルジュ（ウエディングプランナー） 結婚式場にてお客様の接客、プラン提案、当日までの準備・運営など、全ての要望をヒアリングし、各スタッフを巻き込みながら企画を実現化していきます。 新規接客～打合せ、結婚式当日のアテンドまで一貫して担当していただきます。 ◆フロント お客様のお出迎え、ゲストの案内誘導を担当します。 受付の飾りつけなど、婚礼準備も一部担いながら、将来的にはコンダクターやプランナーを目指すことも可能です。 ◆フラワーコーディネーター 結婚式のアイテムとして欠かせない「会場装飾」や「ウエディングブーケ」の制作、コーディネートが担当業務。新郎新婦の「こだわり」や「想い」をしっかりヒアリングし、世界でたった一つのフラワーコーディネートを創り上げてゆきます。 ◆フォトグラファー 前撮り撮影から当日の撮影、レタッチや新商品の開発まで、写真に関する業務全般を担い、最高の瞬間を収めます。いつまでもお二人の手元に残る、一生の宝物を提案します。 ※将来的に会社の中核として活躍していただけ...

職務内容
＊-＊-*【業界・営業未経験歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があ...

職務内容
入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件に配属となります。 【研修制度について】研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！...