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住宅型有料老人ホーム

ジャパン・デジタル・ソリューションズ株式会社メディカル事業部

正社員
大阪府大阪市鶴見区全域,埼玉県さいたま市浦和区全域,埼玉県新座市全域,埼玉県富士見市全域,東京都東久留米市全域,神奈川県川崎市川崎区全域,神奈川県川崎市高津区全域,神奈川県川崎市幸区全域,埼玉県川口市全域,東京都東村山市全域,東京都足立区全域,大阪府大阪市住吉区全域,大阪府大阪市阿倍野区全域
月給：30万円～ 40万円・経験・能力を考慮の上決定します。・基本給：210,000円・処遇改善加算手当： 80,000円〜130,000円・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給　30,000円〜（平均的な回数の月間5回として計算しています） ※夜勤なしの場合　月給290,000円〜340,000円

職務内容
【仕事内容】老人ホーム内での介護職...

介護老人保健施設のケアマネージャーgj-289

医療法人社団桐和会

正社員
埼玉県川口市西新井宿
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給327,900円～【給与内訳】・ベース給170,000円～・職務給45,000円・加減算給15,000円～・処遇改善手当55,000円・固定残業代42,900円～（20時間分） ※残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 ※経験を考慮して給与額を決定します ■各種手当・賞与・昇給・住宅手当30,000円/月（規定あり）・皆勤手当5,000円・交通費規定支給・役職手当 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

職務内容
【仕事内容】介護老人保健施設でのケアマネジャー業務をお願いいたします◎ ・ケアプランの作成・書類作成代行・実地調査（運転あり）・担当者会議の開催・ご入居者様、ご家族様からの相談対応...

特別養護老人ホームの看護職員gj-385

社会福祉法人グローリング

正社員
埼玉県久喜市高柳字神取前
月給：30万円～ 45万円 ■給与詳細月給330,000円～450,000円【給与内訳】・基本給250,000円・固定残業代80,000円（40時間分※超過分は別途支給） ※給与は資格・経験により優遇 ■各種手当・住宅手当上限2万円/月（転居を伴う方のみ支給）・通勤手当上限4万円/月・昇給年1回 ※年俸制（12分割）のため賞与はなし ※裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月（上限変更なし）

職務内容
【仕事内容】看護業務全般をお願いいたします◎ ・バイタルチェック、胃ろう処置、バルーン処置、褥瘡処置・インスリン投与、服薬管理等、お客様毎の必要処置・介護士等との情報共有・緊急時の医療行為、救急搬送介添 ※夜間オンコール体制あり...

介護老人保健施設の理学療法士gj-776

医療法人財団聖蹟会

正社員
埼玉県桶川市坂田
月給：30万円～ 40万円 ■給与詳細月給316,667円～391,667円【月給内訳】・基本給257,367円～318,367円・固定残業代あり ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分については、別途残業代（割増賃金）支給。 ■各種手当・通勤手当実費支給（上限あり/月額30,000円）・昇給制度あり（1月あたり2,000円～4,000円/前年度実績）・試用期間最長1.5ヶ月あり（同条件）

職務内容
【仕事内容】介護老人保健施設のサービスを利用する要支援、要介護の御利用者に対しリハビリを提供していただきます◎ ・ROM ・動作促通・筋力強化・バランス姿勢保持・基本動作訓練・階段昇降・ADL訓練・ホットパック・アイシング等...

介護付き有料老人ホームの施設長候補gjm-517

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市大宮区上小町
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給30万2,000円～32万2,000円・昇給（年1回）・キャリアパス制度・業績によるインセンティブあり（年1回：最大40万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) 施設長向け研修やキャリアパス制度あり！経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。施設長→エリアマネージャー→経営層へのキャリアアップ事例も多数あり◎

職務内容
【仕事内容】ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。【主な役割】１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など経験・保有資格・環境に応じて、あなたに合った待遇やポジションなど適宜ご提案させていただきます◎...

介護付き有料老人ホームの施設長候補gjm-560

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市緑区大門
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給31万3,000円～33万3,000円・昇給（年1回）・キャリアパス制度・業績によるインセンティブあり（年1回：最大40万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当、年末年始手当) 施設長向け研修やキャリアパス制度あり！経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。施設長→エリアマネージャー→経営層へのキャリアアップ事例も多数あり◎

職務内容
【仕事内容】ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。【主な役割】１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など経験・保有資格・環境に応じて、あなたに合った待遇やポジションなど適宜ご提案させていただきます◎...

介護付き有料老人ホームのフロアリーダーgjm-539

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市北区日進町
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給30万円～30万8,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定有）経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり◎管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→施設長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数あり！

職務内容
【仕事内容】施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします。【施設長の主な業務】１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など...

介護付き有料老人ホームのフロアリーダーgjm-561

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市緑区大門
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給31万1,000円～31万9,000円・処遇改善手当含・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分含・昇給（年1回）・キャリアパス制度・賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給（社内規定有）経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり◎管理職のマネジメントが学べる研修もあります。リーダー職→施設長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数あり！

職務内容
【仕事内容】施設長のサポートをしながら、スタッフ育成や利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします。【施設長の主な業務】１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など...

介護付き有料老人ホームの看護職gjm-525

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市大宮区上小町
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給33万9,000円以上・別途、オンコール加算（10000円）・別途、機能訓練指導員加算（10000円）・みなし残業はありません・昇給（年1回）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給(社内規定有)

職務内容
【仕事内容】血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします！ブランクのある方でも丁寧にサポートします。介護施設での勤務経験がなくてもご安心ください♪...

介護付き有料老人ホームの看護職gjm-547

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市北区日進町
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給33万9,000円以上・別途、オンコール加算（10000円）・別途、機能訓練指導員加算（10000円）・みなし残業はありません・昇給（年1回）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給(社内規定有)

職務内容
【仕事内容】血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします！ブランクのある方でも丁寧にサポートします。介護施設での勤務経験がなくてもご安心ください♪...

介護付き有料老人ホームの看護職gjm-569

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市緑区大門
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給34万9,000円以上・別途、オンコール加算（10000円）・別途、機能訓練指導員加算（10000円）・みなし残業はありません・昇給（年1回）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給(社内規定有)

職務内容
【仕事内容】血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします！ブランクのある方でも丁寧にサポートします。介護施設での勤務経験がなくてもご安心ください♪...

介護付き有料老人ホームの看護職gjm-570

メディカル・ケア・サービス株式会社

正社員
埼玉県さいたま市緑区大門
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給31万9,000円以上以上・別途、オンコール加算（10000円）・別途、機能訓練指導員加算（10000円）・みなし残業はありません・昇給（年1回）・諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) ・残業代全額支給(社内規定有)

職務内容
【仕事内容】血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック・身長・体重、栄養状態などの入居者様の管理をお願いします！ブランクのある方でも丁寧にサポートします。介護施設での勤務経験が無くても安心してご勤務いただけます♪...

特別養護老人ホームのケアマネジャーgj-418

社会福祉法人あすか福祉会

正社員
埼玉県川口市青木
月給：30万円～ 40万円 ■給与詳細月給327,500円～386,500円【給与内訳】・305,000円～360,000円・固定残業代22,500円～26,500円（時間外手当は時間外労働の有無に関わらず業務手当として支給し10時間を超える時間外労働分は追加で支給） ※超過分は別途支給 ■各種手当・通勤手当実費支給（上限月35,000円。マイカー通勤の場合は上限月11,300円）・職務給制度あり ※試用期間3ヶ月（同条件）

職務内容
【仕事内容】・特別養護老人ホーム（ショートステイ含む）における介護支援専門員業務およびそれに付随する業務全般・入職日応相談...

特別養護老人ホームのケアマネジャーgj-449

社会福祉法人桐和会

正社員
埼玉県さいたま市見沼区東宮下
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給331,500円～ ■給与内訳・ベース給170,000円～・職務給45,000円・加減算給15,000円～・固定残業手当（20時間分）43,300円～・処遇改善手当58,200円 ※給与は経験により算定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える場合は別途残業代支給。 ■各種手当・役職手当あり・住宅手当あり（規定あり）・通勤交通費支給（規定あり）・昇給あり・賞与あり・皆勤手当5,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

職務内容
【仕事内容】・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡・サービス担当者会議資料作成・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付・介護保険更新申請代行手続き・入退院調整・受診付き添い・委員会、会議等出席（月1～2回）・支援経過記録等の入力など...

特別養護老人ホームのケアマネージャーgj-533

社会福祉法人桐和会

正社員
埼玉県川口市道合
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給331,300円～ ■給与内訳・ベース給170,000円～・職務給45,000円・加減算給15,000円～・処遇改善手当58,000円・固定残業手当43,300円（20時間分）～ ※20時間を超える残業手当、交通費は別途支給します ※経験を考慮して給与額を決定します ■各種手当・賞与あり・昇給あり・住宅手当30,000円/月（規定あり）・交通費規定支給・慶弔手当 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

職務内容
【仕事内容】・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡・サービス担当者会議資料作成・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付・介護保険更新申請代行手続き・入退院調整・受診付き添い・委員会、会議等出席（月1～2回）・支援経過記録等の入力など...

特別養護老人ホームのケアマネージャーgj-537

社会福祉法人桐和会

正社員
埼玉県三郷市栄
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給331,500円～ ■給与内訳・ベース給170,000円～・職務給45,000円・加減算給15,000円～・固定残業手当（20時間分）43,300円～・処遇改善手当58,200円 ※給与は経験により算定します ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。20時間を超える場合は別途残業代支給。 ■各種手当・役職手当あり・住宅手当あり（規定あり）・通勤交通費支給（規定あり）・昇給あり・賞与あり・皆勤手当5,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

職務内容
【仕事内容】・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付・サービス担当者会議資料作成・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡・介護保険更新申請代行手続き・入退院調整・受診付き添い・委員会、会議等出席（月1～2回）・支援経過記録等の入力など...

デイサービスの管理者候補gj-599

株式会社こころ（豊島区）

正社員
埼玉県さいたま市南区
月給：30万円～ 40万円 ■給与詳細月給325,000円～355,000円 ■各種手当交通費支給

職務内容
【仕事内容】管理者としての業務(運営・収支管理業務)全般および介護業務全般もお願いします。 ◆ご利用者様への食事・排泄・入浴などの介助業務 ◆レクリエーションやアクティビティの企画、実施 ◆ご利用者様の送迎など ☆経験豊富なスタッフがいますので、安心して業務を覚えることができます☆ ※10名のスタッフと一緒に協力しながら仕事を進めます！管理者未経験の方や、異業種からの転職も大歓迎です。...

地域密着型特別養護老人ホームのケアマネージャーgj-652

社会福祉法人フルホープ

正社員
埼玉県さいたま市西区指扇
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給330,000円～給与は月給×12ヶ月分の年俸制となります。 ※月給には月40時間の固定残第代を含みます。 ■給与の内訳・基本給250,000円・職能手当80,000円（40時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給） ■各種手当・通勤手当（上限40,000円／月）・昇給年1回 ■想定年収・4,248,000円～（宿直4回の場合）

職務内容
【仕事内容】・特別養護老人ホームでのケアマネージャー及び、相談員業務全般・家族対応・受診同行（要普通免許）・入居対応業務（実調訪問・入居判定会開催・契約）・宿直業務（月4回ほど。介護業務なし） ※徒歩3分程の場所にある既存施設の特別養護老人ホーム「フォレスト指扇」のケアマネージャー3名と共同して業務を行いますので、1人放置ということはありません。ご安心下さい。...

介護付き有料老人ホームの管理職gj-671

株式会社ビーヘルス

正社員
埼玉県入間郡三芳町上富
月給：30万円～ 40万円 ■給与詳細月給300,000円～400,000円 ■給与の内訳・基本給180,000円・職務手当120,000円～220,000円 ※固定残業代なし ※試用期間2ヶ月（試用期間中は月給220,000円） ■各種手当・役職手当・交通費一部支給上限15,000円/月・賞与あり・昇給あり

職務内容
【仕事内容】・施設の運営管理とスタッフ管理やリスクマネジメント・関係機関との連絡・受付・ご入居者様（定員66名）およびご家族への対応・入居推進の営業活動・欠員時のサポート等・送迎など社用車を運転する業務あり・急な介護業務の可能性あり...

サービス付き高齢者向け住宅の看護職員gj-791

株式会社ワイグッドケア

正社員
埼玉県さいたま市見沼区大字中川
月給：30万円～ 35万円 ■給与詳細月給322,500円【月給内訳】・基本給180,000円・業績手当60,000円・住宅手当10,000円・資格手当50,000円・オンコール手当22,500円 ※オンコール手当は定額支給、出勤の際は別途時間外支給（出動は今のところ0回） ■各種手当・年末年始手当・残業代全額支給・通勤手当規定支給・昇給あり年1回（6月）・賞与あり年2回（7月、12月） ※試用期間3ヶ月（同条件） ■想定年収 4,590,000円～（月給322,500円＋賞与720,000円）

職務内容
【仕事内容】サービス付き高齢者向け住宅にて下記業務を行っていただきます◎ ・健康管理全般（バイタル管理、健康状態チェック、健康に関する相談対応等）・介護サービス・服薬管理・機能訓練の補助・医師の指示に基づく処置（応急手当）・上記に付随する記録作成や申し送り業務・オンコールによる電話指示（※出動は今のところ０回※） ※月15日程度の受け持ちのうち電話応対平均1～2日程。（入居状況、月により） ※オンコール手当は定額支給、出勤の際は別途時間外支給...