職務内容
【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳 ＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞ ・入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ ＜STEP 5｜スケール＞ ・標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う 「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサル...

職務内容
【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談の推進がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制。役割は事業の進化とともに5つのPHASEで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。今日のエンプラ開拓が、そのまま未来の事業の設計図になる構造です。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクト——「異動か、採用か、リスキリングか」という経営判断を支援する商材——が加わっていきます。 ＜PHASE 1｜エンプラ開拓のエキスパート＞ ・SIer・大手企業の人事責任者・CTO・CIOへの大型商談推進（稟議突破・契約締結まで完結） ・アカウントプラン／バイヤーマップの作成と複合提案の設計・推進 ＜PHASE 2｜組織課題への提案の広がり＞ ・今後立ち上がる組織コンサル機能と連携し、「採用の商談を...

職務内容
【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション 執行役員直下でテーマを定義し、役員へ直接提案しながら、新規事業を構想から立ち上げ・型化まで一気通貫で推進いただきます。 ・構想：市場とアセットを読み込み、事業仮説とテーマを定義する ・検証：26.7万人DB・GitHub解析・4,000社データを用いたPoC設計と検証 ・推進：PoCから受注の初期実績をつくり、再現性を見極める ・型化：受注/失注要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す ■ あなたに解いてほしい課題 ・事業の次の柱の構想〜立ち上げ：仮説構築→PoC→受注→型化まで自分で設計・実行する ・既存アセットを武器にしたデータドリブン検証：26.7万人DB・GitHub解析データ・4,000社データで、勘ではなくファクトで事業仮説を検証する ・立ち上げの型化と組織化：0→1を一過性で終わらせず、再現可能なプロセスに落とし込み次のメンバーへ継承する ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：既存アセットと市場を読み込み、最初の事業仮説を複数立ててPoC設計に着手 ・6〜12ヶ月：PoCから受注の初期実績を作り、再現...

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【仕事内容】 ◆当社について 当社は国内最大規模の歯科医療者向けプラットフォーム「1D」をはじめ、テクノロジーとメディアパワーを基盤に業界の様々な課題を解決するテックベンチャーです。現在はテックビジネスだけでなく、ロールアップM&A × クリニック経営等のリアルビジネスも展開しています。 歯科医療の市場規模は約5兆円と国内でも有数の巨大市場でありながら、医科や法務領域のような支配的なプラットフォーマーが存在していませんでした。この構造はグローバル200兆円市場でも同様です。この巨大かつブルーオーシャンな市場に切り込んでいるのが当社です。 2018年のサービス公開後、外部にPRせずステルスで事業展開を続け、グローバルユニコーン級の成長を実現してきました。約30万名の歯科医療者が日々利用するプラットフォームを創出し、良質な臨床情報を提供することで、最終的なエンドユーザーである患者さんへの歯科医療の価値最大化を目指しています。 ◆募集背景 主幹事業である歯科医師向け動画サブスクリプションサービス「1Dプレミアム」は業界トップクラスのポジションを築き、既存事業も黒字化フェーズに入りました。...

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【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenWorkアセットを活用した「勝てる営業プロセス」の構築 新設ポジションとして、グループの資産をどう実務に落とし込むか、その「型」を創ります。 ・独自のスカウト戦略 └OpenWork内での行動データやスコア変化に基づいた、返信率を最大化させるスカウト手法の 確立。 ・「悩み解決型」の企業開拓 └求人依頼を待つのではなく、データから導き出した「組織課題の解決策」を武器に、企業の経 営...

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【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ▼起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ▼候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。 他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 └人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼入社前後のフォロー └候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。 面接設定など選考の進捗を随...

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【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション 入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。 ・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる ・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計 ・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行 ・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定 ・6〜12ヶ月：MGR不在でも回るオペの型を確立し、SubMGR育成に着手 ・その先：CS→事業開発→事業部長のキャリアパスも視野に、次世代CS組織を設計...

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【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。 ＜既存事業のグロース＞ ・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行） ・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元 ＜新規テーマの立ち上げ・検証＞ ・新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定） ・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタートアップの新たな採用チャネル化 ・職種拡張：データエンジニア等、企業ニーズ×ユーザーのキャリア課題×事業拡張の“三方よし”テーマの推進 ・（志向・適性に応じて）組織AIプロダクト（27年〜実験開始予定※構想段階）の事業検証・収益設計サポート ＜共通＞ ・セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての...

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【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画・実装 ・属人化した勝ちパターンを型化・ナレッジ化し、AI活用でチームの生産性・再現性を引き上げる ＜双方のニーズから事業企画＞ ・両サイドの一次情報から現場に眠る事業の種を見つけ、CSの土台の上で既存事業のアップデート・支援領域の拡張を企画する ・直近の具体例： 　・職種拡張（データ拡張プロジェクト）：データエンジニア需要を起点に「企業ニーズ × ユーザーのキャリア課題 × 事業拡張」の“三方よし”を狙う 　・副業プロジェクト：副業を通じた相互理...

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【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。役割は事業の進化と同期して、4つのフェーズで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクトが加わり、「異動か、採用か、リスキリングか」という経営判断そのものを支援する商材へ進化していきます。 ＜PHASE 1｜エンプラ開拓の最前線＞ ・SIer・大手企業の人事責任者・CTO・CIOへのアプローチ（toBマーケ/IS・代表/VC・パートナー協業・カンファレンス接点） ・アカウントプラン／バイヤーマップを作成し、大手商談を稟議突破・契約締結まで完結 ＜PHASE 2｜組織課題への提案の広がり＞ ・今後立ち上...

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【仕事内容】 ■仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 ■業務内容 中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、 急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 ＜キャリアアナリストとは？＞ ワンキャリア独自...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

職務内容
土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...

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土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など 様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【仕事をする上での安心ポイント】 ●訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ●訪問先の情報は事前に把握可能です。 当社のデータベースシステムにより 過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども 分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。 事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【1日の流れ】 ①午前：初訪　 約2時間程度で20～30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方（見込み顧客）を探し...