職務内容
【仕事内容】 【ファイナンシャルウェルビーイング推進ポジション（福利厚生支援）】 〈ミッション〉 上場企業や中堅企業を対象に、従業員の資産形成支援を中心とした福利厚生サービスを提供。 従業員一人ひとりのライフプランと企業のビジョンを重ね合わせ、金融教育・個別相談・セミナーを通じて「自律的な成長」と「エンゲージメント向上」を実現する。 〈主な業務内容〉 新規リードおよび既存取引先企業へのソリューション営業 取引先イントラネットや専用サイトを活用した相談窓口・学習コンテンツの設置・運営 階層別・テーマ別の金融リテラシー・ライフプラン研修の企画・実施 企業との共同セミナー・タイアップイベントや異業種コラボレーションの企画・運営 自社主催セミナー・イベントの企画・運営 取引先顧客向け資産運用・相続・税務・不動産などの勉強会開催 〈主な対象顧客・カウンターパート〉 従業員エンゲージメント向上を重視する経営層・人事責任者 福利厚生の付加価値を高めたい上場・中堅企業の担当者 離職率や社員満足度に課題を持つ企業経営者...

職務内容
【仕事内容】 【ITコンサルタント】 クライアントのニーズを解決するために、外部ベンダーのパッケージ製品やSaaSを選定し、発注を支援する。必要によってはスクラッチでの開発を提案し、外部ベンダーに対してのRFP(提案依頼書)作成を支援する。と言った感じの役割で、本来であればガッチガチにシステムエンジニアの経験が必要な職種です。 ガッチガチにシステムエンジニアとして成果を出せてしまう人間が、そうそうエンジニア辞める訳もなく。しかし、SE経験は必要と言う事で、『SEで通用しないからコンサルなりたい』ケースや、逆に『新卒からコンサルで、SE経験はしてない』的な、けっこうハズレのコンサルタントも多いというのが業界の現状になります。 大手ファームじゃあるまいし、バリバリのSE上がりの採用なんて無理な訳ですから、どうするか。 BAMVはそもそもSEの会社なのですから、大手ファームが求めているITコンサルタント像をなぞるのではなく、自社のSEとの連携を前提とし、代わりにちゃんとした提案能力を有する職種としてBAMVなりに定義すればよいのではないかと考えています。 車を売る上で必要なことは、車...

職務内容
【仕事内容】 大手企業の役員様や著名人の運転とエスコートサービスをするお仕事です。 車両の運行業務、管理業務及びお乗せする方のスケジュールに沿った行動を取ります。 クライアント様からの指定の場所に車両を付け待機します。 乗り降りの際はドアサービスを徹底すると同時に周りの様子にも注意し、 危険やアクシデントなどがないかについても十分配慮します。 スケジュールに合わせて滑らかな運行を行い乗車されている方の気分が上がるようにコミュニケーションを取ります。 ご指定の場所に到着したら所定の位置へ車両を付けドアを開けます。 ・安全運転 ・滑らかで揺れや急ブレーキのない走行 ・ドアサービスや心遣いなどサービス精神 ・危険回避能力 ・秘密事項の遵守 などを主に気を付けて運行致します。 【入社後の流れ】 本部管理職や先輩社員から研修をうけます （1）座学研修2～3日間 ・社内規定や心得、社内史 ・運行知識、サービス知識 （2）実技研修1～2か月 ・先輩社員と社用車で実際に都内をドライブ。安全運転の知識を学びます。 ・道の覚え方を座学を交えて実際に運転しながら学びます。 ・実際に1日の流れをシュ...

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【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池など）の提案営業をお任せします。 主に個人のお客様へ省エネ機器の導入をご提案いただきます。 お客様のご自宅へ訪問のうえ、電気代やエネルギーに関するお悩みをヒアリングし、最適な省エネ設備をご案内。 あなたの提案を通してお客様のご要望を叶える営業です。 希望や適性に応じて、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ※業務内容の変更範囲：なし...

職務内容
【仕事内容】 ■M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM...

職務内容
【仕事内容】 ◆M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 ◆M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、...

職務内容
【仕事内容】 ●2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち 上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大 を推進しています。ハイスキルのエンジニアを当社社員として採用し、エンジニア派遣事業とITサービスを通し、より付加価値の高いエンジニア領域の事業拡大を推進しています。 ● One Randstadとしてテクノロジー分野のハイスキル・エンジニアの人材サービスとIT ソリューションサービスを提供することで、クライアントのビジネス課題解決を支援し、継続的に満足頂けるサービスを提供することで、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアの向上に貢献します。 【ポジションの目的】 ● エンジニア不足が叫ばれる中、タレント(エンジニア採用)を制する企業が市場を制する環境下、ハイスキル・エンジニア領域の事業拡大をしていくにあたり、採用なくして営業は成り立たない為、事業拡大に直接的に貢献していただく非常に重要な役割を担っていただきます。 ● ハイスキル・エンジニアによる事業拡大を図っている当事業部(主たるフォーカスは、クラウドエンジニアとITインフラエンジニア)に対し、テクニカ...

職務内容
【基本 反響営業】【ノルマなし】【事業立ち上げの経験が積める】 既につながりのあるお客様からの不動産売買の需要に応えるため、新たに売買事業を開始します。 不動産売買の経験を生かしたいけれど、新規開拓は気が重い…という方も大歓迎です。 不動産を「売りたい」「買いたい」需要に対し、最適なご提案を行います。 【主な業務】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件査定・現地調査・ポータルサイトへの情報掲載 ・現地案内・商談・契約手続き・引き渡し など ■会社の中核メンバーとして多方面の業務にチャンスがある 不動産売買のほか、主体サービス「ウチコミ！」（※【事業内容】参照）の運営業務に携わるチャンスがあります。 事務はもちろん、マーケティングや広報、人事、編集の業務に携わることも。 （各人の志向・適性を尊重します） ========== 【事業内容】 ■メディア紹介事例も多数！業界課題を解決する唯一のサービス 弊社は“大家さんと入居希望者さんを直接つなぐ” CtoC賃貸情報サイト「ウチコミ！」を運営しています。 ■なぜ“直接つなぐ”なのか 賃貸業界における問題点を単純化すると、3つに絞り...

職務内容
私たちは、お客様の課題解決に向けて開拓～運⽤～フロント対応まで⼀気通貫で⽀援するデジタルマーケティング会社です。 戦略⽴案から実⾏、改善までをワンストップで担うため、早い段階からマーケティングの全体像を⾝につけられるのが特徴です。 また、⼤⼿広告代理店で社内MVPを受賞したメンバーをはじめ、経験豊富なマーケターが直接指導します。広告運⽤のノウハウだけでなく、営業⼒や提案⼒など幅広いスキルを吸収できます。 さらに、新規事業にも積極的にチャレンジできる⽂化があります。 ⼊社後はまず既存事業でスキルや知識を⾝につけ、成果を出すところからスタート。 実績を積んで⾃信がつけば、新しい分野への挑戦も可能です。 【⼊社後のステップ】 Step.1（初期） ・データ収集やレポート作成など、先輩のサポート業務 ・広告レポートや競合調査の補助 → 専⾨⽤語や分析⼿法はOJTで学べます Step.2（中期） ・戦略⽴案や施策実⾏の⼀部を担当 ・クライアント向け報告資料の作成や提案サポート → マーケティング業務の流れを体感しながら実務スキルを習得 Step.3（成⻑後） ・クライアントの課題解決を...

職務内容
事業部の業績目標達成に向けた統括マネジメント 　売上・利益管理、KPI設定・モニタリング、改善施策の立案と実行を行います。 人材育成および組織マネジメント 　店長・エリアマネージャーの育成、組織体制の構築、チーム力の最大化を推進します。 店舗展開戦略の立案・遂行 　市場分析をもとに新規出店・業態転換などの中長期戦略を策定・実行します。 物件調査・新規出店候補地の選定 　出店エリアのリサーチ、立地選定、契約交渉など、現場と経営をつなぐ役割を担います。 経営陣との連携・レポーティング 　経営会議への報告、経営層とのディスカッションを通じて、事業計画の整合性を図ります。...

職務内容
【仕事内容】 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　?仕事概要? ----------------------------------------------------------------- エステサロン向け美容機器やドクターズコスメの認知拡大・集客・ファン化を牽引するポジションです。 単に広告を運用するだけでなく、商品が持つ「科学的根拠」や「ブランドの世界観」を理解し、いかにしてプロのオーナー様にその価値を届けるかを設計する、戦略的な役割を担います。 ----------------------------------------------------------------- 　　　　　　　?業務詳細? ----------------------------------------------------------------- エステサロンのオーナー様を主なターゲットに、 「集客 → 問い合わせ → 導入」までの導線を設計し、 数値をもとに継続的な改善を行っ...

職務内容
【仕事内容】 仕⼊れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕⼊営業をお任せします。 未経験⼊社2年⽬で年収1000万円を突破する社員も多数いますが、 私⽣活を犠牲にするような働き⽅とは無縁です！ 【業務】 ≪仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売≫ ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ50件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個⼈顧客の開拓はありません。 ◇◆―― 具体的な仕事内容 ――◆◇ ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕⼊先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を⽬指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、 ⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！ ▼現地調査・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から⼈気があるか」など、 今後の動きを考えながら物件を⾒ていきま...

職務内容
【仕事内容】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！ ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント...

職務内容
【仕事内容】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！ ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント...

職務内容
【仕事内容】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！ ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント...

職務内容
【仕事内容】 【こんな方にオススメ！】 ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・モダンな技術で幅広いスキルを習得したい方 ・ゆくゆくはリモート環境で働きたい方 バックエンドを中心に、フロントエンドやクラウドにチャレンジしていき、 フルスタックを目指すことのできるポジションです！ 今まで経験を積んできた得意領域（バックエンド）を活かしていきながら、 フロントエンド（React／Next.jsなど）やAWSなどのクラウド領域にもチャレンジすることが可能な環境です。 【ステップアップのイメージ】 ※得意な技術がバックエンド（Java/Spring）の方のケース ▼STEP1　 得意領域(8割)：Java/Spring チャレンジ領域(2割)：Typescript/React →バックエンドを得意領域としながら、モダンなフロントエンドの案件に少しずつチャレンジ ▼STEP2 得意領域(8割)：Typescript/React チャレンジ領域(2割)：Node.js →今後はフロントエンドを得意領域としながら、モダンなバックエンドの案件にチャレンジ 得意領域とチャレンジ領域を反...

職務内容
【仕事内容】 【こんな方にオススメ！】 ・フルスタックエンジニアを目指したい方 ・モダンな技術で幅広いスキルを習得したい方 ・ゆくゆくはリモート環境で働きたい方 バックエンドを中心に、フロントエンドやクラウドにチャレンジしていき、 フルスタックを目指すことのできるポジションです！ 今まで経験を積んできた得意領域（バックエンド）を活かしていきながら、 フロントエンド（React／Next.jsなど）やAWSなどのクラウド領域にもチャレンジすることが可能な環境です。 【ステップアップのイメージ】 ※得意な技術がバックエンド（Java/Spring）の方のケース ▼STEP1　 得意領域(8割)：Java/Spring チャレンジ領域(2割)：Typescript/React →バックエンドを得意領域としながら、モダンなフロントエンドの案件に少しずつチャレンジ ▼STEP2 得意領域(8割)：Typescript/React チャレンジ領域(2割)：Node.js →今後はフロントエンドを得意領域としながら、モダンなバックエンドの案件にチャレンジ 得意領域とチャレンジ領域を反...

職務内容
【仕事内容】 ●入社後は、すしの製造と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。 　約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。 　知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。 ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 　（最短実績：入社後5年目） ・店舗： 売上の高い店舗の店長、店長のいない複数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントするエリアマネジャー、エリアマネジャーの管理を行う部長 ・本部： 海外事業、仕入、商品開発、運営企画、管理、人事など ・関連会社： 衛生管理を行う「おいしい環境づくり（株）」 【研修内容】 作業トレーニング： 3カ月　専門の施設においてトレーナーがつきっきりでマニュアルを習得。 衛生作業、包丁の握り方から始まり、すしの製造（にぎり、巻き作業はロボットが行います）、 魚の仕込みなど店舗で必要な技術を身につけます。 店舗運営トレーニング： 6～9カ月　トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につ...

職務内容
【仕事内容】 ●入社後は、すしの製造と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。 　約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。 　知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。 ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 　（最短実績：入社後5年目） ・店舗： 売上の高い店舗の店長、店長のいない複数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントするエリアマネジャー、エリアマネジャーの管理を行う部長 ・本部： 海外事業、仕入、商品開発、運営企画、管理、人事など ・関連会社： 衛生管理を行う「おいしい環境づくり（株）」 【研修内容】 作業トレーニング： 3カ月　専門の施設においてトレーナーがつきっきりでマニュアルを習得。 衛生作業、包丁の握り方から始まり、すしの製造（にぎり、巻き作業はロボットが行います）、 魚の仕込みなど店舗で必要な技術を身につけます。 店舗運営トレーニング： 6～9カ月　トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につ...

職務内容
【仕事内容】 ●入社後は、すしの製造と店長としてお店を運営する方法を専属のトレーナーから学びます。 　約1年後に「持ち帰りすし店」の店長として、デビューをしていただきます。 　知識と技術は入社後に習得していただけますので、ご安心ください。 ●店長を経験した後は、本人の希望・適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 　（最短実績：入社後5年目） ・店舗： 売上の高い店舗の店長、店長のいない複数店舗をマネジメントするSI、数店舗をマネジメントするエリアマネジャー、エリアマネジャーの管理を行う部長 ・本部： 海外事業、仕入、商品開発、運営企画、管理、人事など ・関連会社： 衛生管理を行う「おいしい環境づくり（株）」 【研修内容】 作業トレーニング： 3カ月　専門の施設においてトレーナーがつきっきりでマニュアルを習得。 衛生作業、包丁の握り方から始まり、すしの製造（にぎり、巻き作業はロボットが行います）、 魚の仕込みなど店舗で必要な技術を身につけます。 店舗運営トレーニング： 6～9カ月　トレーナーが店長に必要な「業績管理」、「状態管理」、「労務管理」を身につ...