職務内容
【仕事内容】
【仕事内容】
企業の「採用したいけど、なかなか応募が来ない」「ダイレクトリクルーティングを利用したいがノウハウがない」といった悩みに対し、課題のヒアリングから改善提案、実行サポートまでを一貫して担います。企業の“採用パートナー”として、顧客に深く入り込み、成果にコミットする仕事です。
■担当企業のコンサルティング業務
クライアントとの定例ミーティング(基本週1回)を通じて、採用目標・課題・理想の人物像などをヒアリング
採用成功に向け、利用媒体やスカウト文面、送信ターゲット、選考プロセスなどを設計・改善提案
採用進捗データ(開封率、応募率、通過率など)をもとにレポートを作成し、振り返りと次回アクションにつなげる
■パートナースタッフ(業務委託)のマネジメント
スカウト送信を担うパートナーに対し、指示書の作成や業務の進捗管理を実施
クライアントの採用方針に沿った検索条件の設定、送信対象リストの確認、文面品質の管理などを行います
スムーズな配信のための納期調整や品質改善も担当します
■ご志向に応じて以下の領域にも参画可能
<メンバー育成・マネジメント>
新人・若手メンバ...