職務内容
【仕事内容】 ＜面接対策 × チームマネジメント＞ CAチームマネージャー｜面談・面接対策・育成・資料作成・法人折衝を一気通貫で担うコアポジション 【仕事内容】 キャリアアドバイザーチームのマネジメントと、求職者の面接対策のプロとして成果を最大化するポジションです。** キャリアアドバイザーの育成・数字改善を行いながら、 求職者の面接対策のプロとして自らも成果に貢献。 また、企業ごとの面接のポイントを資料化し、 チーム全体が再現性高く成果を出せる仕組みづくりを担う役割です。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. CAチームのマネジメント メンバーの育成・ロープレ・面談フィードバック 1on1の実施、課題分析、数字改善のアクション設定 目標進捗管理（面談数・推薦数・内定率など） メンバーの成功体験の仕組み化 ■ 2. 求職者の面談・面接対策 求職者の深掘り・キャリア整理 面接対策・志望理由形成・ストーリー作成 メンバーが担当する求職者の対策フォロー 内定率を引き上げるための改善提案 エージェントとしての“最後の一押し”対応 ■ 3. 面接対策資料・企業分析資料の作成 企業別...

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【仕事内容】 【新規事業・求人媒体】求人媒体の代理店事業をゼロから創る／新規事業担当者（マイナビ・dodaなど） ＜具体的な業務内容＞ ■ 事業立ち上げ（0→1）業務 求人媒体（マイナビ・doda など）との代理店契約の締結 商品ラインナップ／価格表／営業資料の整備 営業フロー・KPI設計 競合分析・事業戦略策定 広告運用・原稿制作フローの整備 ■ 営業・クライアント対応 新規企業への求人広告提案営業 採用課題のヒアリング、媒体選定、企画提案 既存顧客のフォロー 効果分析・改善提案 ■ 組織づくり 営業メンバーや制作メンバーの採用 チームマネジメント オペレーション構築 事業KPI管理・レポート...

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【仕事内容】 【新規事業担当者募集】 0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ｜裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジション 【仕事内容】 新規立ち上げとなる「不動産事業」の事業開発〜推進まで、全体を統括していただきます。 経営陣とともに戦略を描きながら、サービス企画・営業・組織構築など、幅広くお任せします。 代表直下のポジションで、事業の“ゼロイチ”をつくる醍醐味と、急成長フェーズならではのスピード感・裁量を味わえる環境です。 ＜具体的には…＞ ・不動産事業の企画立案／市場調査 ・売買仲介・賃貸仲介・管理などのビジネスモデル設計 ・顧客獲得に向けた営業活動（法人／個人向け） ・スタッフの採用／チームビルディング ・予算・KPI管理、オペレーション設計 ・サービスローンチ後の改善提案・成長戦略の立案 ...

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【仕事内容】 【新規事業】1→10フェーズの事業拡大に挑戦！ 未経験向け求人サイト「みけジョブ」の成長を担う事業担当者を募集！ 【仕事内容】 未経験向け求人サイト「みけジョブ」の事業責任者として、営業・マーケティング・運用改善など幅広く推進していただきます。 プレイヤーとして動きながらも、戦略設計・数字管理・チームづくりまでを含めた総合的なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・掲載企業への営業（新規開拓／既存フォロー） ・サイトの集客戦略立案・実行（SEO／SNS／広告の設計・運用管理） ・KPI設計・進捗管理（応募数／成約数／LTVなど） ・UI/UX改善提案（必要に応じて開発ディレクション） ・営業／マーケチームの組織設計、メンバー採用・育成 ・新機能や新サービスの企画・要件定義 ・経営陣との戦略ミーティング・レポーティング ...

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【仕事内容】 今回は、その 0→1立ち上げ〜グロースまでを社長直下で担う新規事業担当者 を募集します。 ?仕事内容（役割） 新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。 ▼ 0→1フェーズ（立ち上げ） プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義 競合調査・市場分析 AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画 外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理 UI/UX設計 ▼ 1→10フェーズ（グロース） MVPリリース後の改善とKPI設定 ユーザーヒアリングとプロダクト改善 営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計） 顧客オンボーディング・利用企業の成功支援 プロダクトの収益モデル構築 ▼ チーム構築 新規事業チームの採用 外部パートナーとの連携 将来的な事業部化のリーダーとして事業拡大 ------------------------------ ? Owenで働く魅力 社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアポジション 自社で使いながら改善 → 高速でプロダクトを磨ける HR × AI × SaaSという爆伸び市場 IPOを視野に、会社の...

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【仕事内容】 【派遣事業営業メンバー募集】裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、営業・採用の両面でご活躍いただける方を募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・クライアント企業へのアプローチ／案件開拓（営業） ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案　など ?**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！** ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。 ◎ スピード感と裁量が武器 提案・改善の声がダイレクトに届く環境。 少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。 ◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」 平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。 「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。...

職務内容
【仕事内容】 【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案　など ?**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！** ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。 ◎ スピード感と裁量が武器 提案・改善の声がダイレクトに届く環境。 少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。 ◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」 平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。 「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。...

職務内容
【仕事内容】 Owen株式会社では、人材紹介・採用支援事業を軸にしながら、 **新規サービス・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）**を本格的に進めています。 現在、 「企画はあるが、形にする推進役が足りない」 「エンジニアとビジネスの橋渡しができる人がほしい」 というフェーズにあり、 新規サービス開発をリードできる中核メンバーを募集します。 ■ 仕事内容 新規サービスの立ち上げにおいて、以下を幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ 新規サービスの企画・要件定義 プロダクト設計（仕様検討・画面構成・機能設計） エンジニア（外注含む）との開発ディレクション 開発スケジュール・タスク管理 MVP開発〜改善・グロースの推進 事業責任者・代表との壁打ち、意思決定サポート ※ エンジニア出身の方：実装寄りに深く関与OK PM／Biz出身の方：設計・進行管理・意思決定寄りでもOK ?「全部できなくても大丈夫」。強みを活かして役割設計します。...

職務内容
【仕事内容】 【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。** 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題をヒアリング 求める人物像・採用計画の整理 自社サービス（人材紹介/採用支援）の提案 契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど） ■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理） 外部紹介会社の開拓・アライアンス構築 パートナーとのリレーション強化 求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施 候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション 候補者のアサイン...

職務内容
【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案...

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【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案...

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【仕事内容】 【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。** 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題をヒアリング 求める人物像・採用計画の整理 自社サービス（人材紹介/採用支援）の提案 契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど） ■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理） 外部紹介会社の開拓・アライアンス構築 パートナーとのリレーション強化 求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施 候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション 候補者のアサイン...

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【仕事内容】 ＼成長ベンチャーでキャリア支援のプロとして活躍しませんか？／ 求職者の人生に深く関わるキャリア支援を通じて 個人と企業の最適なマッチングを実現する仕事です。 当社では一連のキャリア支援を**「裁量大きく」**お任せしているため 早期から主体的に取り組める環境です！ 【具体的な業務内容（段階的にスキルを習得できます）】 求人票・スカウト文の企画・作成（魅せ方から設計） ダイレクトスカウト・媒体運用による求職者の集客 求職者とのキャリア面談（ニーズの深掘り・方向性の明確化） 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援 求職者に最適な求人提案 推薦文作成・企業への人材紹介 志望度や進捗のフォローアップ／内定承諾までの意思決定支援 【入社後の流れ】 求職者と企業のベストマッチを実現するお仕事です。 入社後は先輩と一緒に求職者対応・求人紹介からスタートし、 徐々にスカウト文作成や推薦、マッチング支援などもお任せしていきます。 未経験の方でもイチから学べる育成体制があり、早期に裁量を持って活躍することも可能です！ 【このポジションの魅力】 ・「型通り」ではない、自分なりの提案...

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【仕事内容】 【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？ ※経験者の方も積極的に募集しております。 【仕事内容】 法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。** 企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。 自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、 「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存） 企業へ採用課題をヒアリング 求める人物像・採用計画の整理 自社サービス（人材紹介/採用支援）の提案 契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど） ■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理） 外部紹介会社の開拓・アライアンス構築 パートナーとのリレーション強化 求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施 候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション 候補者のアサイン...

職務内容
【仕事内容】 【役割ミッション】 「AIで採用を変える」プロダクトを、企業に最初に届けるポジション。 単なるアポ取りではなく、“課題発見型セールス” がミッションです。 【仕事内容】 ① リードへのアプローチ（新規開拓） 問い合わせ企業への初回コンタクト 採用課題のヒアリング サービス概要のご案内 商談機会の創出（フィールドセールスへ接続） → 単なるテレアポではなく 「今どんな採用に困っているのか？」を引き出す仕事。 ② 採用課題のヒアリング 現在の採用手法 利用媒体 採用人数・採用単価 課題（応募が来ない・マッチしない・工数過多など） → AI導入が本当に価値あるかを判断する立場。 ③ ナーチャリング（関係構築） すぐ導入しない企業への定期フォロー メール・電話・オンライン接点 採用トレンド情報の共有 → 「今すぐ客」だけでなく「未来の顧客」を作る。 ④ データ管理・改善提案 CRMへの入力 架電結果の分析 トークスクリプト改善 アポ率改善施策の立案 → 創業フェーズのため、仕組みづくりから関われる。 ⑤ マーケ連携 リード属性の分析 反応が良い業界の抽出 ターゲット...

職務内容
【仕事内容】 【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！ 派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！ 新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ ・契約管理・アサイン後のサポート ・求職者とのリレーション構築・キャリア支援 ・事業の仕組みづくり・改善提案　など ?**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！** ◎ 新規事業 現在9期目、売上も安定して成長中。 トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。 ◎ スピード感と裁量が武器 提案・改善の声がダイレクトに届く環境。 少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。 ◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」 平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。 「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。...

職務内容
【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 ＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動） ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする） 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を...

職務内容
【仕事内容】 ＜マーケティング担当者＞ 求職者・企業双方の集客戦略をリード｜戦略設計から実行まで一気通貫でお任せ／※未経験者も歓迎です！／ 【仕事内容】 求職者・企業の双方の集客を担う 事業成長のマーケティング ポジションです。** BtoCの母集団形成だけでなく、 企業からの問い合わせ（人材紹介依頼・採用相談）を増やすための マーケティング戦略全般をお任せします。 広告運用、コンテンツ戦略、LP改善、SEO、SNS、オウンドメディアなど、 マーケティング領域を一気通貫で主導する責任者として活躍いただきます。 広報ポジションが「発信（PR）」を担当する一方、 本ポジションは “集客と数字” にコミットするマーケティング機能 を担います。 ? ＜具体的な業務内容＞ ■ 1. 全体マーケティング戦略の策定 BtoC（求職者）・BtoB（企業）の両面戦略を構築 年間/月間のマーケティングKPI設計（応募数、問い合わせ数、CPA/CPOなど） ペルソナ設計・カスタマージャーニー作成 投資判断／予算管理／効果測定 ■ 2. 求職者（BtoC）向けマーケティング Indeed / 求...

職務内容
【仕事内容】 ＜開発エンジニア＞　 自社サービスの新規開発・改善を中心に、企画段階から携われる社内SEポジションです。 経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、 新サービスの構想を技術で形にするポジションです。 新規開発、既存サービスの機能改善、内部システムの最適化など幅広い業務をお任せします。 ■ 1. 新規サービスの企画・技術設計 経営陣や事業部からのアイデアをヒアリング 企画段階から要件定義・仕様設計に参画 技術選定、アーキテクチャ設計 プロトタイプ開発、PoC ■ 2. 自社サービスの新規開発・機能追加 Webアプリ・業務ツールの設計・開発 フロントエンド／バックエンドいずれか得意領域から着手 UI/UX改善の提案・実装 データベース設計・API連携など ■ 3. 社内システムの改善・自動化 業務効率化のためのツール開発 RPA/ノーコードの導入支援 問い合わせ対応は最小限（ヘルプデスク中心ではありません） ■ 4. 運用・保守／セキュリティ強化 サーバー・クラウド環境の管理（AWS／GCP等） 障害対応・リリース管理 セキュリティポリシー整備、ログ...

職務内容
【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割のポイント →「採用すること」ではなく、“共感で仲間が自然と集まる状態” をつくります。 ＜広報・ブランディング業務＞（会社を好きになってもらう活動） ブランドメッセージ / 世界観の言語化（会社は何者か？を明確にする） 社長・社員インタビューの企画 / ライティング / コンテンツ化 SNS（Instagram / TikTok ）・HP、採用サイトの企画運用 → 雰囲気・価値観・人柄・思想を...