[東京]★本格開始！インフラエンジニア育成プロジェクト／正社員採用★サーバ移行業務からスタート
東京新宿区JR飯田橋駅及び新宿駅付近（１年間・以降はお客様先にあわせて随時変更）
- 正社員
- 東京新宿区JR飯田橋駅及び新宿駅付近（１年間・以降はお客様先にあわせて随時変更）
- 年収：380万円 ～ 420円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）
仕事内容
【仕事内容】
★「エンジニア育成プロジェクト」始動★
ご覧頂きありがとうございます。
面倒見の良い支店長が、あなたに注目してます！！
■プロジェクト概要
まずは4月より下記ミッションに参加をお願いします。
終了後、カレンダー通りに平日日勤で働ける案件を前提に、弊社の多数のコネクションを潤沢に用いて、あなたのスキルや希望を踏まえたキャリアプランを共に検討しＰＭ（ＰＭＯ）、設計、構築、運用保守など、幅広い活躍の場をご提案していきます。長期的に安定したキャリア構築を目指せる環境です。
■1年間のミッション概要
2026年4月1日より1年間、重要な基幹インフラを支えるプロジェクトに参画いただきます。
この期間はいわゆるシフト勤務となりますが、インフラ領域における中核業務を担うことで、エンジニアとしての成長につながる環境です。（以降の案件ではフル日勤帯での稼働予定）
■ チーム体制、サポート体制
本プロジェクトには弊社の先輩エンジニアがすでに参画しており、チーム体制で業務を進められる環境が整っています。
技術面・運用面ともにフォローできる体制ですので、安心してご参画いただけます。
勤務期間中も、弊社より以下の支援を行います：
・業務に必要な知識習得・スキル強化の学習支援
・定期的な 1on1 面談 による課題整理・キャリア相談
・プロジェクト内でのキャリア価値を高めるためのフォローアップ
詳しくは下記よりご確認ください。
<業務内容>
クライアントワークにて、下記作業を【再鑑者】の立場でご対応お願いいたします。
※再鑑者＝作業者そばで操作を確認＆指示する人
■VMware基盤を用いた仮想マシンの旧環境から新環境への移行作業
■手順書に沿ってGUI操作またはスクリプトを用いて移行を実施
・チームメンバーが実施する移行作業の正確性・安全性を、作業前後で確認する
・手順書通りに作業が行われているかをチェック
・トラブルや不明点があればエスカレーションを受け、判断・報告を行う
・作業進捗の管理と記録、品質保証の観点でレビューを実施
＜安心のサポート、導入支援＞
・弊社社員が管理者として参画中のため、丁寧にフォローいたします
・研修あり（4月～5月）、6月から本格稼働
・チームでの作業、常にサポート体制あり
・トラブル対応は不要 エスカレーションのみ
＜仕事のやりがい・おすすめポイント＞
〇大規模プロジェクトでの実績経験
20～25名規模のチームで進める長期プロジェクト。IT業界で評価される「仮想化」「インフラ運用」の経験を得られ、今後のキャリアに大きな強みになります。あなたの作業が、数百万ユーザーの通信サービスの安定につながります。裏方の仕事ですが、社会インフラを守る重要な役割を担います。
〇品質を担保するキーパーソン
チームメンバーが行った移行作業の正確性を保証する立場。
「最後の砦」として、プロジェクト全体の信頼性を支えるやりがいがあります。
〇エンジニアファーストの正社員採用
単発ではなく、長期的にあなたの成長を支援。プロジェクト終了後も、次の案件を一緒に探し、長期的にキャリアを積み重ねていける環境です。
＜こんな方を探しています＞
◎ VMWare/Hyper-Vの操作実務経験が半年～1年ほどお持ちの方。
◎ 同業務のご経験者。（メンバー経験があり、再鑑にご興味のある方でもOK）
◎ 報告連絡相談をまめにできる方
勤務時間・休日
9:00:00～17:30:00
シフト制（夜間勤務あり） ★2027年中旬まで。以降はカレンダ―通りの日勤予定。
夏季休暇：３日（７月～９月）
有給：２日（入社直後）＋１０日（６ヶ月後）
年末年始休暇：１２月２９日～１月３日
勤務時間：
① 09:00～17:30（休憩12:00～13:00）
② 17:00～10:00（休憩20:00～21:00 & 05:00～06:00）
【休日】
シフト制
【年間休日】130
【休日休暇に関する補足情報】入社１年ほどはシフト勤務です。
２年目以降は土日祝勤務の想定です。
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：380万円 ～ 420円
休日・休暇
シフト制
【年間休日】130
【休日休暇に関する補足情報】入社１年ほどはシフト勤務です。
２年目以降は土日祝勤務の想定です。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
36協定遵守：時間外労働は慢性的に30時間を超えないよう管理
休日・休暇：年間休日120日以上
社会保険：完備
＜制度・福利厚生＞
・JASSO奨学金制度利用可
・時間外労働⼿当（100％⽀給）
・家族・扶養⼿当
・単⾝赴任⼿当
・役職⼿当
・退職⾦共済制度
・報奨⾦
・財形貯蓄制度
・各種社内イベント
・書籍教材補助金（1万円）
・資格取得⽀援制度 (受験料＋報奨金）
・Udemyの動画学習受講し放題
・交通費全額支給【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
案件先次第ですがテレワーク実績多数。（案件により９９％テレワークもあり）
応募・選考
転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社テイク-ワン